賃金設計・人事評価ソフト(静岡市清水区の社会保険労務士・中小企業診断士)

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給与体系、3社に1社見直し (2016.10.26日経新聞夕刊)

人材確保へ改善
 帝国データバンク静岡支店の調査によると、2016年10月から最低賃金が改定されるのを受け、県内企業の35%が給与体系の見直しを「した、または検討している」と回答した。人手不足が強まる中、給与水準の改善で人材確保を目指す動きが広がっている。

 9月中旬から下旬にかけて、静岡県内企業571社を対象に調査した。回答率は52%。
 この回答を業種別でみると、金融と農林水産で50%に上り、サービスや小売、運輸・倉庫なども40%を超えた。「地域により最低賃金を下回っている非正社員の時給を改定した」(製造)や、「人手の確保が難しくなっているため」(運輸・倉庫)などとする声があった。
 最低賃金の引き上げによる消費回復への効果については、57%が「ない」と回答。「ある」は9%にとどまった。