賃金シミュレーターの概要

１．現在の賃金体系のままで次年度の賃金改定シミュレーションが行えます。
２．個別社員の賃金に関する以下の項目を個別に変更できます。
　〈対象項目〉
　　・基本給
　　・時間外対象手当
　　・時間外非対象手当
　　・平日時間外労働時間
　　・休日労働時間
　　・賞与・夏の金額
　　・賞与・冬の金額
　　・健康保険該当有無
　　・厚生年金該当有無
　　・雇用保険該当有無
３．個別社員毎だけではなく、全社員一括に一律または一率に変更ができます。
　　ex. 基本給を３％（または5,000円）UPする。
　　　  賞与・冬を２％（または10,000円）UPする。
４．時間外手当単価を自動計算します。
５．個別社員毎に設定されている時間外・休日労働時間に基づいて時間外・休日労働手当を自
　　動計算します。
６．月間支給合計額を計算し、会社負担社会保険料、労働保険料を自動計算します。
７．個別社員の変更前と変更後の各項目の増減比較を行うと同時に、会社全体の増減比較をよ
　　り正確に行うことができます。
８．シミュレーションで得た最終結果は、次年度の改定シミュレーションにそのまま使用できます。

シミュレーション結果のサンプル