サービスのご案内

御社の既存制度の課題や悩みをお聴きし、改善すべき点をご提案します。

経営者の理念を賃金制度や等級制度に反映させるため、たとえシンプルであっても人事評価制度は必要です。
ご要望により、賃金制度・等級制度の見直し・構築と併せてご提案させていただきます。

Excelのマクロを使用したソフトです。
Excelの基本的な知識だけあれば、メニューに従って操作しますので安心です。
ソフトは以下の２種類を用意しています。

　■職能給・年齢給設計（職務・役割給にも対応）
　■職務（役割）給設計

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※お客様のニーズにあわせてカスタマイズも承ります。

就業規則は、労働者が10人以上雇用している事業所は作成義務があります。（労働基準法）
10人未満の事業所は作成義務はありませんが、社内におけるルールを決めて労使ともに共通認識していることが重要です。
そのためには、労働者の数にかかわらず就業規則を作成しておくことをお薦めします。
当事務所では、お客様の会社の特性を考慮した就業規則を作成します。